本人在国企某公司工作一年零3个月。期间公司并未跟我签合同，我多次问到，领导只是说会给我办入职，在工作了7个月后，他们帮我办了入职手续，（居然有7个月试用期。）入职手续办完后，承诺会买保险，让我交了33元的保险工本费，半年已过，保险还未办下来，多次询问，领导只说办了，我却一直没看到东西。无语。 请各位指教一下，我是否该去劳动仲裁，需要提供哪些证据，胜算的把握有多大，费用多少。因为是销售业，淡季有时工资600左右，低于当地生活标准，能否要求按当地标准补齐差额？再此谢谢了！
合同纠纷
2010-05-28 00:08:13
共有3位律师解答
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可以要求双倍工资，要求公司为你补交各项保险并要求解除劳动合同经济补偿金，作为宜昌本地律师，我可以代理你进行维权。
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建议你先不要去劳动仲裁，应先去到劳动部门社保机构去问一下，看公司给你申报了社保没，再说。若没办社保，那你再去劳动仲裁，要公司补齐三险一金，但必须要有相关证据证明你与公司有劳动关系（你的入职手续、工资卡、工作证等）才行。劳动仲裁，劳动部门不收费。
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你好，如果单位没有为你们办社保，你们可以去申请劳动仲裁，但必须要有相关证据证明你与公司有劳动关系（例如：你的工资卡、工作证等）才行。没签合同，你们还可以要求双倍工资赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
