法律咨询

正式员工紧急离职，公司收赔偿金合理吗

劳动纠纷

2012-08-08 10:43:41

要根据具体情况而定，也要结合劳动合同的有关约定。如需要，可联系我
不合理。。如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞信在线咨询
不合理。。
要根据具体情况而定，也要结合劳动合同的有关约定。如需要，可联系我
要根据具体情况而定，也要结合劳动合同的有关约定。如需要，可联系我
单位做法不合法。。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位违法解除劳动合同赔偿金怎么算

劳动合同纠纷 21380

公司单方面突然给员工解除合同赔一个月工资合理吗

你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

试用期满是自动转正么？

试用期资讯

试用期满是自动转正么？

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

急辞工，公司扣除当月全部工资，合理吗

在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

公司被收购了公司要求员工去离职有赔偿金吗

公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的

公司以三封警告信辞退员工不赔偿合法吗

你好你可以申请劳动仲裁

自动离职,公司要求员工赔偿公司缴纳的社保费用,合法吗

劳动监察投诉

关于紧急离职

可以。如不给，建议向劳动局投诉。

员工离职后，公司应该赔偿吗

视具体情况而定，是否是工作期间得病这是关键问题。我是湘潭律师，有法律问题可致电或来所咨询。

员工离职后要求公司给开除赔偿金

你好，如果你们违法开除职工，或者说职工辞职时未按法律规定给予补偿金的，你们要承担责任

因为公司不愿意赔偿。合法吗？

可以申请劳动仲裁

劳动合同只由乙方签订，这份合同有效吗？

在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事

新员工入职签订劳动合同为何还要员工自己写申请也?

新员工入职应签劳动合同。操作如下：1. 用人单位准备规范的劳动合同文本；2. 员工入职时，双方共同签

我还有两天从技校出去就业实习，而学校却要求我在这两天内交下一

若学校要求提前交学费，首先应与学校沟通，了解原因并表达个人疑虑。若沟通无果，可咨询当地教育部门，了解

公司不安排工作，请问我该怎么处理

您好，结合案件具体情况判断

单位由全资子公司营口精华钢铁迁移至营口中板要求从新签订合同，

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

情况是毕业前签订了三方协议违约金6千，有没有可以商量的余地，

针对三方协议违约金问题，常见的处理方式有协商减免、支付违约金解约、法律途径解决等。选择哪种方式需考虑

《中华人民共和国劳动合同法》对于实践中滥用试用期问题的规制

目前存在部分企业滥用试用期的情形，比如试用期满才签劳动合同、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等

物业员工离职申请书范本

物业员工离职申请书范本

员工离职申请书范本

公司解除试用 324

员工离职申请书范本

员工离职申请书样本

公司解除试用 324

员工离职申请书样本

支付赔偿金申请书

常用文书 324

支付赔偿金申请书

人身损害赔偿协议书模板一

电话报税 324

人身损害赔偿协议书模板一

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师浦东新区律师浦东新区找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师