员工离职（以辞职的方式离职）后到劳动争议冲裁委员会要求我们赔偿1W多，说未续签劳动合同，并且违法解除劳动关系，由于公司人事部换了很多界，我们只找到一份劳动合同（共有4页，找到的只有1页跟4页，在同一张纸上），时间没有到期，另外员工离职时拿走了离职申请表，我们只有一份员工离职工资清单（有签字），这样我们需要支付赔偿金吗？
公司企业
2010-11-09 14:59:03
共有1位律师解答
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你好，如果你们违法开除职工，或者说职工辞职时未按法律规定给予补偿金的，你们要承担责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
