法律咨询

在深圳一家酒类公司工作说是三个月转正转正后只买了外来务工保险没签过合同这样是对的嘛?

劳动纠纷

2012-08-07 23:17:04

建议你尽早维权，这样可以获得属于你的赔偿金。如果超过一定的时效，很多赔偿金是不会得到法律支持的。具体准确的咨询意见或操作方案，还需详细审阅并分析你手头的证据或事实陈述，您可致电余律师或来办公室面谈获得法律帮助。
可要求双倍赔偿。
这样是不对的，未签订劳动合同可要求双倍工资
不签订合同、不购买社保都是违法的，你可申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额等。
具体可以来电或来所咨询。
不签订合同、不购买社保都是违法的，你可申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额等。
具体可以来电或来所咨询。
申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额。
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取经济补偿金等其他款项。若需帮助可电话联系我。
可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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养老保险交多少年

在私立医院，今年毕业后就来上班了，3个月转正后没签劳动合同，

公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

销售人员试用期劳动合同

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员工试用期劳动合同模板

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公司没签劳动合同，这样合理吗？之前说是三个月后转正才能购买社

以劳动合同所约定的为准

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

试用期劳动合同怎么解除

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在公司一年，实习一个月后转正，转正后并没有签合同，这样做合适

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

入职当天就让我签劳动合同，试用期有三个月，说其他的三个月转正

你可以申请劳动仲裁

签了合同不给交养老保险

劳动监察大队投诉

入职一年多公司不签劳动合同，不交保险

　　需要证明你们双方之间形成劳动关系就可以，比如合同、工资等。

在单位干了十年不给签劳动合同

申请劳动仲裁。

用人单位不签订劳动合同，不交养老保险

以此为理由辞工，申请劳动仲裁要求经济补偿和双倍工资。

在工厂工作，请假后他不批准三天算自离吗？

你好,按照合同约定处理

离职申请不小心签字不按手印有法律效力吗？

法律要求为当事人亲自签字生效，按手印不是法定的签字形式，但当事人不会写字的情况下，可以以此作为变更方

医疗期满后不能从事工作，公司提前30天书面通知终止劳动合同，

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

餐馆试用三天后被解雇是否合法

你好，在试用期内，单位应举证证明劳动者不符合录用条件，才能与劳动者解除劳动合同，否则就是违法解除劳动

2021年3月1日入职同年5月转正交社保，2023年6月底离

你好这种情况可以申请劳动仲裁

你好，员工因父亲病危长时间不能上班，公司有权利开除员工吗？

员工有权申请事假。需向公司提交事假申请，附父亲病危证明。若公司同意，可保留职位。如公司拒绝，可与公司

内蒙古呼伦贝尔根河市现行生育产假规定期限为多少天

正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是

公司经济效益不好要突然要裁员，那赔付是N+1还是2N

您好，可就裁员事宜进行咨询

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