你好：我在一家港资企业工作了8年，无固定期合同上没有明确定义工作内容，只有工作职位。此次公司组织对一些人员做调整时，我被调到另外一个部门相同职位，但完全陌生的技术岗位上工作，而且是没经过协商单方调整的，我可以不同意吗？如果不去，要是公司以不服从安排辞退我可以要求赔偿吗？谢谢
合同纠纷
2012-08-07 10:52:03
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公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。 -
你好，一般合同变更，需双方协商确定的，如果不适合，你可以要求培训或是换岗。
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用人单位调整工作应与劳动者协商同意，如被违法解雇，可申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
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