律师，您好！我爸爸在今年五月份的上班的时候在厂里摔了一跤，脚后跟处摔成撕裂性骨折。事故发生时，厂里的厂长弄到一个小医院稍微诊治了一下并没有住院，现在只是稍微好了一些，以后有可能需要重新做手术，当时我们没有发票也没有照片。现在，那老板开始协调这事了，我们应该怎样处理才好？
劳动纠纷
2012-08-06 21:25:31
共有2位律师解答
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1、属于工伤，可以要求单位或自行申请工伤认定；
2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定；
3、工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定；
4、协商不能解决可以委托律师维权。 -
是工伤，建议找证人证明事实劳动关系先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
