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本人提出辞职15天后，因意外事故，造成身体不适，现需即刻辞职，但是公司规定说，即刻辞职需扣一个月工资，我既然提前15天，那就扣15天的工资，请问是否合法呢

劳动纠纷

2012-08-07 18:38:52

如果合同没有约定，则不能扣钱，建议协商处理
如无劳动合同约定，公司不能扣钱。
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员工旷工怎么扣工资

我们公司规定，只有提前一个月辞职，才能拿到工资(每月13日发

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。

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可以进行投诉和仲裁

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

关于试用期辞职扣工资

依法解除劳动关系不需要用人单位批准，某些情况下不需提前通知并可争取经济补偿金等。若自离给单位造成损失

试用期辞职但是扣了工资

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针对校企合作实训期不发工资的问题，常见处理方式有与企业协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等

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