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我单位2009年破产，与单位签订买断工龄协议，补偿金6万，2012年7月31日与单位签了解除劳动合同协议，拿到6万元。请问：1、今年才拿到的补偿金还按2009年的标准符合政策法规吗？2、我要求6月30日与单位解除劳动合同，并退还2012年单位为我交的养老保险和生活费，有政策依据吗？ 3、我还有两年达到退休年龄，现在患有严重的哮喘病，不能活动，也没法工作，我可以申请退休吗

劳动纠纷

2012-08-06 11:14:31

你好，按2009年的标准来赔偿的，这个没有依据的，退休可以跟你单位协商处理一下的
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