我与公司签了五年劳动合同，公司付给我三千六百元培训费，约定违约要付公司三万元，我现在干了一年三个月，找公司协商涨工资，回答不给涨，并以我辞职需付公司三万元为要挟，我该怎么办
劳动纠纷
2012-08-06 11:32:28
共有4位律师解答
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你好，劳资纠纷，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 -
烟台徐旭律师认为:约定三万元违约金
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违约金之规定不合法。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
