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我与公司定了三年劳动合同（2010.1.1-2013.12.31），公司9月要搬离现工作地，合同上写明了具体工作地点，如果不跟去有赔偿吗？我在公司工作时间5年了，如果赔偿金有应该怎么算呢？

劳动纠纷

2012-08-06 10:06:49

你好，该公司解除劳动合同的，可按你工作年限支付5个月工资的经济补偿金。
要求5个月工资的经济补偿金。
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合同有异议，由双方协商解决，协商不成，由提供合同一方承担不利后果。

张圣涛律师

河南锦盾律师事务所

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这样的条款无效。

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