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在公司从事管理工作，工作中出现管理失误，经过三次调岗（管理岗），公司仍认为不能胜任，单方降职降薪调为普通员工，取消原职称待遇，合法吗？

合同纠纷

2012-08-02 19:33:56

你好，视具体情况，如果真的不能胜任岗位，就是合法的
你好，不合理，可劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护你自身的合法权益。
要看理由是否成立。
要看理由是否成立
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