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我在现在的单位实习8个月了，7月份才拿到毕业证，以为拿到毕业证后就可以转正，但是领导却说从毕业证拿到的那一天算起，还得试用期3个月才给转正，这样合理吗？我是坚持还是放弃？

劳动纠纷

2012-08-02 17:40:44

试用期最长不得超过6个月，违法约定的试用期已经履行的，应当支付赔偿金。
你好，违法的，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
咨询劳动部门
您好，看劳动合同约定，未毕业不是劳动关系，不受劳动法保护。
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