法律咨询

这样的保密协议都规定了甲方（员工）的义务，没有规定任何员工的权利。还有诸如以上的霸王条款。员工是否可以选择不签。公司放了狠话，如果不签后果自负，比如不加工资、换岗、辞退等等。员工如何维权呢？

劳动纠纷

2012-08-01 09:43:24

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司保密合同可以不签吗

未签定劳动合同，可否不签保密协议？

你好,这不叫保密协议,叫竞业限制协议,协议具有法律效力,但如离职时公司不支付相应费用则对离职员工不产

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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公司要求签订保密协议？

竞业禁止公司是需要支付一定费用的，如果没有支付，则无须执行。

北京家理律师事务所

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合同终止，我可以不签保密协议吗？

需要签保密的对象，是公司高层管理人员，核心技术人员及直接相关联的人员，并不是所有员工都要签，要看你所

公司要求员工签保密协议，如果不签就开除，这有法律依据吗？

关于企业职工流动若干问题的通知劳部发〔1996〕355号二、用人单位与掌握

公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费，这合法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

我在美团优先工作，我旷工3天，自动退休，公司说扣900元，我

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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如需更改公司名称，是否会侵犯员工权益

你好，仅仅是公司名称变更吗？还是整个公司主体都有变动

在一家公司工作14天后，我辞职了吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

你好，就是在一个饭店他没有说要多长时间离职，然后我提前半个月

你可以通过书面方式（如邮件、短信、纸质辞职信等）提前通知离职，并保存好相关证据，如发送记录、回执、签

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