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劳动合同到期是6月30日，现在是2012年7月31日，劳动合同到期前，公司没有给与是否续签说明或劳动合同，现在劳动合同都快超过一个月了，公司拿劳动合同来要求我签，我不想续签。公司要写一份不续签申明。问公司这样做法是否合理！我是否是什么都不要写！

劳动纠纷

2012-08-01 08:05:45

你好，视为原劳动合同的延续。
视为你要劳动关系解除
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合同到期单位不续签

合同到期后，公司在到期前通知续签合同，我自己也同意续签，但合

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

北京家理律师事务所

身份证快到期了能提前换吗

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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合同到期了员工不续签可以领失业金吗

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2014劳动合同在年底到期，但该单位没有续签合同。现在说续签

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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合同到期本人不续签有补偿吗

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律师先生，你好，我的劳动合同在7月31日到期。劳动到期后，我

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

合同到期后，公司没有组织续签劳动合同，但公司在合同到期前一个

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

劳动合同到期，我不续签。

你好；你若不续签劳动合同，可以直接走人，不过，经济补偿你是得不到了。

劳动合同到期，企业不续签。

这种情况下，企业应该给补偿。补偿应该从2008年1月1日算起，共3.5个月的工资。对于2008年1月

劳动合同到期，不续签

不需赔偿。

劳动合同到期，公司不在续签

要补一个半月工资的经济补偿金。

用人单位到期不续签合同有赔偿吗

针对合同到期不续签的问题，处理方式因情况而异。通常情况下，若是用人单位不续签合同，应当支付经济补偿。

酒店生意不好，被老板解雇有补偿吗

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

实习期间被公司开除会有什么后果？

什么情况呢？具体说说！

你好，公司和哺乳期员工解除合同，费用多少钱

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建议协商解决，协商无果，收集证据维权

一、甲乙双方经过协商，暂定九个月试用期。试用期满，经过甲方的

法律分析：就劳动者和用人单位试用期问题做出了特别约定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过

在哪些情况下，可以考虑延长劳动合同的期限？

在我国可以延长劳动合同期限的有： 1、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

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离职后，公司未缴纳的社保费用应由公司补缴。你可以向当地社保部门投诉，要求公司补缴你离职前未缴纳的社保

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