我们公司工资结构就是底薪+加班费，标准是按劳动法来计算的，可是公司平日放假休息，最后扣的是星期天的加班费，星期天是平日的两倍，我想请问下那位大侓师，公司这么做，合法吗？
劳动纠纷
2012-08-01 20:01:25
共有5位律师解答
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可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
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周天上班其他时间安排补休的，可以不支付加班费。
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你好这不合法，向劳动部门申请仲裁
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