我有一位朋友与2012年6月14日在井下工作时发生工伤，左手食指皮肤缺损骨尖外露，在医院做的皮瓣手术。术后感染于7月5日做的手指短缩一节手术，7月6日去找领导开工伤票子，领导以各种理由迟迟未给开。(说24小时内没到调度室去登记还说间隔天数太长劳动仲裁不受理）我想问一下他的托延理由有效吗？会对伤者有什么影响，我的朋友应该怎么办？
劳动纠纷
2012-08-01 09:06:14
共有4位律师解答
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申请工伤。
单位申请和你个人申请在赔偿金额上没有区别。 -
您好，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对方的借口是不成立的，您可以要求仲裁，为了最大限度地维护您的合法权益建议来所详谈
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你去长春市人力资源保障局工伤处申请确认。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
