法律咨询

前后两次在同一公司任职，中间离职9个月，遣散费怎样算

劳动纠纷

2012-07-30 21:30:07

你好，遣散费是指当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候，向雇员支付的一种一次性补偿，按新的时间计算的
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入职实习期工资怎么算

工作一年六个月后，公司将解散。如何计算遣散费？

公司解散需要给予员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

广东尚尧律师事务所

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我在一家外企工作了12年公司倒闭遣散费怎么计算？

公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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侵权专利赔偿标准

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国有公司注销，与单位签违规空白劳动派遣合同。工作数年，遣散费

实行劳务派遣后，实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。

休完产假上了一个月班，我想问一下，我的遣散费怎么算

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公司的遣散费如何计算？

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辞退赔偿金怎么算？

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加班费如何算？

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解雇员工，赔偿金怎么算？

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暑假工干了一个月被工厂辞退，之前签了合同没注意看，被扣了30

这个是不合理，劳动纠纷可以仲裁

我们今天刚办理入职但是入职时需要支付押金但是就在晚上时跟甲方

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