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因公司总部督导来视察暗访,买东西小票未给,而后被公司开除,请问这样的情况可以拿到补偿金吗?签了3年合同,工作了2年
劳动纠纷
2012-07-30 15:19:23
共有4位律师解答
如果公司规章制度中有规定“未开具小票”一律开除的,那么公司是可以开除员工的,而且没有经济补偿金;如果没有任何相关规定,那么公司不得开除,如果开除了,双倍支付赔偿金。
你好,按合同违约的规定,应该不予赔偿
可申请劳动仲裁
属于违法解除,可以要求单位支付经济补偿金。
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