您好 我是湖南应届毕业生 目前在某机关单位实习 没签过劳动合同 就只有一个一年的口头合同 属临时工的性质 最开始单位给我的生活补贴是800 后来又给我加了一份工作并加了500块钱 也就是1300的工资 但是每天正常上班是从早上7点到晚上9点 晚上6点以后算是值班吧 周六周末还要值班 没有值班工资的 我常常加班到半夜 但是从来没有拿过一分钱的加班工资 也是就是说每个月只有1300的死工资 什么补贴都没有 请问这样合乎劳动法法吗 可以要求他们补齐我一年的加班工资吗 现在还有一个月就实习期满 如果继续在这里工作 我想要求单位给我每个月2000块的工资 还要买五险一金 加班必须发加班工资 请问这样合理吗 。。能劳烦您给我解答一下吗 谢谢了
劳动纠纷
2012-07-29 19:21:39
共有2位律师解答
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你好，这是不合法的，你的要求都是合理的，可以跟单位协商处理的
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如果是实习则可以，如果是进入该单位工作在试用期就不合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
