我是××印的一名暑期工 没签订合同 刚去的时候也没规定要做到几号 工作快满一个月了 因有事想辞职 厂里不批准 昨天还贴了通知说从7月27日起至8月10号有两天的事假 其余不来上班的按旷工处理 扣100元一天 而且我们的工资要托到9月份 请问厂里做法合法吗 我们该怎样维护自己的权益
劳动纠纷
2012-07-29 20:59:49
共有2位律师解答
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可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
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可以到劳动局投诉或依法仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
