1 我是去年7月份开始交纳上海四金的，可目前我发现公司是以上海最低的标准来给我加金的，我算了一下，2011年1月到12月我平均税前工资为5000，可目前只按照上海最低的2559来加金的 2 公司有时候排班就安排我一个人，没有吃饭时间，除此以外，有时候工作忙的时候中午也没有休息时间，根据去年我们公司申请加班时间的规定，我当天的上班时间完全超出的实际工作时间，可单位不给申请加班费 3 在本单位目前工作5.5年，我请了病假，公司病假工资支付不到60%（我一个月请了6.6小时），上海市关于病假工资的支付标准，应该支付我80%的工资 根据以上三条，结合劳动法规定：未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的，我能不能找劳动局，主动提出解除合同，要求给我赔偿金，并支付加班工资，补齐病假工资和补缴社保
劳动纠纷
2012-07-27 13:12:28
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就你的要求，分析如下1、关于赔偿金，这是得不到支持的，你以单位过错提出解除合同，仅可以主张六个月的工资经济补偿。2、加班费这一块需要证据，上海劳动仲裁在实务中现在对此是从严掌握的。3、补足病假工资和补缴社保，只要你所述属实，得到支持的可能性比较大。4、如需帮助，欢迎来电或QQ详询。
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