我公司4。30口头提出要裁我,5。6号给我发了通知书，说公司亏损，要我5.30前离开公司,我于5。24日提出要2个月的补偿金,另外公司声称亏损,但财务报表上是盈利的,这个可不可以要求双倍补偿,当我提出这个补偿后,5.25老板娘就载脏我,说我私设小金库,说这个行为老板不知道,实际上是知道的,另外我这两年做错了一笔帐,导致300元钱不知去哪了,现在他们就想通过这两个暇次,而不付我补偿金。我5.26号就没去上班了,也没去交接，6.4日我又去公司协商，在多次冲突后，公司终于答应我交接完后结清我4月和5月的工资，并写了张条子，答应6.11给我2个月的经济补偿，但是要扣除之前做错的300元现金，我也同意了，但是根据以往老板和老板娘的一贯作风，他们在这几天内肯定还会找更多的借口，例如类似之前说我私设小金库这些说不清的罪名，我想问下我手中拿的他们写的支付我补偿金的条子有用吗？ 因为老板特意在条子上加上一句话，说在这几天中若发现有什么票据影响运作的话，就不付补偿金，我觉得他是有预谋的。
其它综合
2011-06-05 08:21:26
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可以申请仲裁，拿补偿。常州地区，如需法律帮助的，可以和我电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
