工伤已经鉴定结束并且已经拿到社保基金的赔偿，但是公司互现在没有任何表态。现在我想知道的是假如现在我办离职，用人单位和保险有没有对我另外的赔偿？还有五六年有工作时间，都是一周七天，双休没有按加班算，都是正常工资，但是我和老板一开始是口头协议说好一个月给多少，劳动合同上没有注明，如果现在找公司要这些年有加班费有没有成功的可能？谢谢回答
劳动纠纷
2012-07-30 08:54:00
共有4位律师解答
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解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助。加班费可以通过仲裁要求支付。
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具体看你伤残等级，按照社保规定来计算，加班费可以索要五六年间少付的部分，并可以要求25%的经济补偿。
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工伤认定是什么时候做的？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
