1993年从中专校毕业分配至某大型国企航运公司从事远洋船员工作,2006年以前正常上船轮休,2006年因公司原因未派船,2007年因个人原因未上船,此后至今公司一直未明确通知调派上船,本人一直在家待派,公司一直为我正常缴纳各项社保但住房公积金一直不给缴纳(其他同类岗位人员自2000前后就正常缴纳了主房公积金).2012年6月公司突然书面通知:因本人长期不上船的实际情况将与我解除劳动关系.请问:1.我如果不同意,公司是否能单方解除?(我的社保文件资料显示我是固定工,我也认为我和单位之间是长期无固定期限的劳动关系.因为当初我是毕业正式分配过去的,档案也一直在这家单位的人事部门) 2.如果公司单方面解除,我能获得哪些补偿和赔偿?我这么多年的工龄有什么说法么? 谢谢!
劳动纠纷
2012-07-25 20:08:25
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您好。
1、住房公积金不是强制购买，单位不缴纳不违法。
2、如果劳动合同和公司规章制度均没有明确规定，您必须上船的，则公司应属于违法解雇，您可要求公司支付相当于12个月工资的经济补偿金及相当于4.5个月工资的经济赔偿金。 -
是单方解除可要求赔偿
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是单方解除可要求赔偿
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