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如题

劳动纠纷

2012-07-24 22:07:38

用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不能通过裁员的形式解除与劳动者的劳动合同。
你好，应该不能
如果用人单位违法解除或终止劳动合同，可以。
按工作年限，一年补一个月工资。
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