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工作八年了，病假累计六个月了，公司不让请病假了，让回公司上班，不回就按旷工处理，超过三天就开除，但我身体没恢复好，腰一直痛，我应该怎么办

劳动纠纷

2012-07-24 12:35:23

你好，可以再跟公司协商处理的，这是不能终止劳动合同
协商处理。
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合同到期单位不续签

我在公司工作一个月，想请假未批，按旷工处理，但罚款比平时多一

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿

提起离婚诉讼的程序是怎样的?

离婚诉讼程序

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可以申请劳动仲裁维权

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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您好，可以申请劳动仲裁维权的

在酒店工作，一天上十几个小时班，要辞职不让走，请假也不让，后

劳动者无正当理由请假，一般超过三天的，算作无故旷工，用人单位可以单方面解除劳动合同。具体期限由用人单

劳动合同到期，公司未通知续签，目前还在公司上班。

你可以要求这几个月的双倍工资。

病假期间公司能不能不与我续签劳动合同

1。如果在医疗期内，用人单位不能与你解除劳动合同。 2。如果所患腰椎间盘突出症属于职业病，可以申请工

病假内辞职，劳动合同何时终止

不可以公司违法规定。

员工辞职信应该怎么写

辞职信需写明下列内容： 1、在第一行正中写上辞职申请； 2、称呼之后，书写正文； 3、明确表达辞职申

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在技校谈恋爱，是否违法？

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我想咨询一下，接收别人转让公司要注意什么？

要注意快递公司之前财务数据的真实性、公司有无其他债务，公司是否实缴出资等等

你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就

如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也

一天上班超过12个小时违法吗

违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班

我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合

你好：可以起诉要求赔偿

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