法律咨询

本人09年5月因身体原因请病假15天后，感觉无法从事工作，第二天辞职，结果公司第三天就批准了，还说不支付病假期间工资，不给经济补偿金。请问，公司应不应该在病假结束后终止合同？谢谢

公司企业

2009-12-05 20:14:27

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

解除劳动合同（辞职）

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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合同到期后单位不续签属于失业吗

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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病假解除合同

不管是因何种原因患病，在治疗其他用人单位不能解除劳动合同的，建议你依法申请仲裁，维护自己的合法权益。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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产假期间合同到期公司变更怎么办

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辞职解除劳动合同

那要看你的合同上有没有注明要负担解约责任如果没有就没有必要承担如果有提前解除合同要负担责任那就要

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