我是新员工今年的3月25号到某公司上班，我在那做了快满四个月了，合同也签了一年，由于身体体质比较弱，妇保医院给我开了俩个礼拜的假让我好好休息，公司的管理部人员要我离职这样合法吗？
劳动纠纷
2012-07-25 10:36:36
共有8位律师解答
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不合法。如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
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您好！
怀孕期间，公司不得解除与您的劳动关系。除非您存在过错，公司依法解除与您的劳动关系。
建议您不要主动辞职。但是您请病假的程序必须严格符合公司公示过（您签过字的）员工手册，规章制度等公司规定。以免因手续不全，被认定旷工。
祝好！ -
当然不合法，首先任何单位不能以女职工怀孕为理由终止劳动合同。而且，你签了一年的劳动合同，才干了四个月。
单位属于违法解除，你可以要求双倍的经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
