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你好!我单位碰到这样一个问题,有位职工受伤时没有及时通知单位领导,事过三天后,单位领导查考勤时发现该职工已三天没来上班了,然后去车间主任了解情况,车间主任说:“是三天前早上给他说声,不小心在车间摔了跤,牙齿有点松动了,他就回家了,也没有看见有出血的情况,事发大概10天左右来厂上班了,厂职工看见他只丢了一颗牙齿,不知什么时候他把另一颗牙齿也拔了,并说种一颗牙齿要一万元钱。厂领导去车间问所有职工有没有看见他摔倒爱伤,都说没有。现在该职工已向劳动部问仲裁,要求评伤残等赔偿。像这样情况我们该怎么处理?还有一个情况,在认定工伤之前,骗向公司领导说在村子里有失地赔偿,因单位原签订的原合同与身份证的名字不一致,要求补签一份,现在才明白这份合同是用来认定工伤用的。这种行为属于哪种行为。谢谢!请给我答复。

劳动纠纷
2012-07-22 16:48:29
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厂职工看见他只丢了一颗牙齿,不知什么时候他把另一颗牙齿也拔了,要求评伤残等赔偿。像这样情况我们该怎么处理?
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
厂职工看见他只丢了一颗牙齿,不知什么时候他把另一颗牙齿也拔了,要求评伤残等赔偿。像这样情况我们该怎么处理?
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