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员工在上下班途中,没有走人行天桥,而选择横穿环城高速路段的不合理路线,发生交通事故,因为肇事车辆超载,所以交通局判决为平等责任。这样算工伤吗
劳动纠纷
2012-07-17 21:56:56
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律师解答共有9条
应当属于工伤。
工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
郭进律师
2012.07.17 13:50:18 解答
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您好,属于工伤,但还是需经社保局工伤认定!希望该回答能对你有所帮助,如需了解详情,可来电咨询!
卞露卫律师
2012.07.17 20:16:37 解答
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属于工伤。可以要求交通事故人身损害赔偿和工伤赔偿,问题复杂,建议委托律师代理。
李翠英律师
2012.07.17 20:45:49 解答
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您好!属于工伤,可申请工伤认定。
饶小庆律师
2012.07.17 18:16:25 解答
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属于工伤。
丘敏律师
2012.07.17 13:20:56 解答
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属于工伤。
谢逸生律师
2012.07.17 14:39:58 解答
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属于工伤。
孙文丰律师
2012.07.17 14:19:45 解答
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、该交通事故非因本人主要责任引起,属于工伤。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询曾永前律师。
曾永前律师
2012.07.17 17:21:03 解答
向社保局申请工伤认定。可以获得交通事故和工伤的双重赔偿。具体操作实施请委托律师办理。
任莹旭律师
2012.07.17 21:56:56 解答
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