法律咨询
级辞工不批 我就自动离职了 这样能拿到工资吗
劳动纠纷
2012-07-23 11:17:08
共有3位律师解答
可以。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
根据劳动合同可以的
可以的。。。。。。。。。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
自动辞职可以领失业金吗
6758
自动离职,能拿到工资吗
可以立即劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
酒驾处罚后有记录吗
酒驾处罚标准
我自动离的职,请问能拿到工资吗
在一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
交强险赔付会怎么样
交强险赔偿标准
在私人企业上班辞职不批自离的话能拿到工资吗
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
人咨询过
继续咨询
自离可以拿到工资吗,辞职不批
你好,建议提前一个月提出离职申请
人咨询过
继续咨询
矿工算不算自动离职?谢谢!
是两回事。
人咨询过
继续咨询
怎么算自动离职?自动离职,没有赔偿!怎么处理?
自动离职是你单方与公司解除劳动合同。如你所述,不属于自动离职,属于公司单方与你解除劳动合同,你有权要
人咨询过
继续咨询
如果本月6号自动离职后上个月的工资有没有发
应当发,按时结算
人咨询过
继续咨询
关于自动离职
适用期间你应当提前3日通知单位解除合同,你不需要承担任何责任。单位应当支付你半月工资。
人咨询过
继续咨询
退休后找工作已经三年了。有补偿吗?
你好,你们之前有没有签订书面的劳动合同吗
人咨询过
继续咨询
劳动者在单位不批准辞职怎么办
单位不批辞职可依法离职。正式员工提前30日书面通知,试用期员工提前3日通知单位即可解除劳动合同。如单
人咨询过
继续咨询
如果员工提前一个月辞职,公司要求扣除工装费是合法的吗?
有没有签合同呢!!
人咨询过
继续咨询
如何赔偿员工报废的事情
怎么报废的
人咨询过
继续咨询
我在工作中犯了错误
您好,建议申请到劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一
可能违法,需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法,则不违法。如单位无故扣发,可协商或申请劳动
人咨询过
继续咨询
我在一家小的店面工作,没有签劳动合同,然后我想走需不需要提前
可以随时离职,但需书面通知。操作建议:1. 提交书面离职通知,确保单位收到;2. 保留通知证据,如邮
人咨询过
继续咨询
员工申请离职期间有丧假吗
员工申请离职期间遇丧假,常见的处理方式有与单位协商请丧假或维权。选择处理方式时需考虑单位规章制度、丧
人咨询过
继续咨询
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
教师涨工资申请书(格式)
财会
324
工资集体协商要约回应书(参考样本)
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权