厂方去年在我们车间搞个请假排行榜，去年前十名如果今年在入围，将被炒掉。可我们厂一年中请假全部都是事假计算。不管是：星期六，星期日，感冒看病，婚，丧，嫁娶，生小孩，春节回家等等。只要请假都算。劳动法中的什么有薪假了我们都不敢想。就这有事请假还会被炒，如是这样的话被炒，会不会因厂方违法赔偿我们。会赔几个月工资，按什么标准算。

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