法律咨询

在工厂工作有8年了。老婆病了我请假照顾，具体请假时间没订因为是私人老板说一声就可以了，但过了两个月再去上班，老板说现在人满了你过完年再说，像这种我能得到法律的援助吗？

劳动纠纷

2012-07-09 12:36:22

你好，劳资纠纷，无法与该单位协商解决的，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司能辞退试用期内患病员工吗

上班一天被辞退

已经解答进一步咨询可以和我联系

辞退员工需要提前通知吗

请假一天被辞退

不合法，建议申请劳动仲裁维权。

旷工辞退通知

解雇裁员 2068

旷工辞退通知

请假一天被辞退

你好！如果只是请假一天公司就辞退你肯定是不合法的，可主张相关权益。

辞退员工的通知

解雇裁员 22642

辞退员工的通知

请假被辞退有工资吗

你好，应该发工资。

关于辞退员工的通知

解雇裁员 46382

关于辞退员工的通知

试用期请假被辞退

试用期可解除劳动关系

辞退员工通知

解雇裁员 28887

辞退员工通知

这样解雇合法吗？我可以要求公司赔偿吗？如果可以要求赔偿的话那

1、属于违法解除。 2、可以要求恢复劳动关系或支付赔偿金。 3、哪一种赔偿更多要看具体情况。

辞退员工的通知

解雇裁员知识 43560

辞退员工的通知

试用期请假被解雇

不合法，应该付给你工资

因为请假反而解雇

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标

请假后,上班公司就解雇我

如果公司单方解除劳动关系且未与员工签订正式劳动合同，你有权要求发放工资、经济补偿金，并主张工作期间的

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