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1。连续签合同2次了,公司不同意签第3次合同,是否属于违法吗? 2.连续签合同2次 但是第二次合同还未履行完,到明年12月31日合同期满,并且也刚好满10年,在这之间如果被解雇,可否要求公司双倍赔偿?谢谢!

劳动纠纷
2012-07-21 15:19:06
共有11位律师解答
  • 你好,既然你第二次合同还没到期,如在到期前公司无故违法解雇,当然可要求双倍赔偿金。如果到期不给签订无固定期限劳动合同,但仍让你上班,则可视为已是无固定期限劳动合同,如公司不让上班也可主张双倍经济补偿金。
  • 违法,可要求赔偿金
  • 你好,连续签订2次合同,你有权选择签订无固定期限劳动合同,如公司不同意,可以申请劳动仲裁,要求赔偿金。在合同期违法解除的,可以根据工作年限要求双倍赔偿。详细可来电咨询。
  • 到期不续签要支付经济补偿金,解除是否双倍赔偿要看解除的理由。
  • 公司不同意签订第3次合同,属于违法行为。
    如果违法解雇你,则公司应当支付你双倍经济补偿金。
  • 公司如果是违法解除与你的劳动合同你是可以要求赔偿金的
  • 1,你有权要求与公司签订无固定期限合同。
    2,若公司不与你签订无固定期限合同,应支付你经济赔偿金,每工作一年赔偿二个月工资。
  • 1、公司有权不同意续签,但只要支付补偿金给员工;
    2、违法解除劳动合同可以要求支付赔偿金。
  • 属于单方强制解除合同,可要求双倍赔偿金。
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。
  • 如果满十年后公司强行终止合同,或者在合同期内违法解除合同,可争取赔偿金。
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