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签了3次合同被辞退，咋办？

劳动纠纷

2011-10-18 19:16:12

您好！您可以主张经济赔偿金。
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没有劳动合同被辞退怎么办

签订了劳动合同，没几天就要被劝退怎么办

辞职后单位不解除劳动合同劳动者可以向当地劳动管理部门申请劳动仲裁进行处理，如果造成违约的还需要赔偿违

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

签了合同怎么解约

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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2年合同，合同期间辞退我该怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

签了劳动合同违约了怎么办

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我签了劳动合同有一个月，被辞退該怎么办？

签了劳动合同辞退员工如何赔偿： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如

工厂签了劳动合同，被劝退，怎么办

公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单

单位续签合同，但我想被辞退，怎么办？

你的想法我清楚。如果你不想签合同，但是又想获得补偿的话，可以与律师联系。

用人单位签了合同。无辜辞退员工，3个月没交保险请问怎么办？

搜集固定好证据，主张违法解除劳动合同的双倍经济补偿，补交社会保险费用。

没有签劳动合同，被辞退了怎么办

到劳动局仲裁，要求双倍赔偿。

学校以实习为由，强迫我们到指定单位实习

一般情况下可以自己选择实习单位，如果自己找不到可以去学校安排的，但是具体要根据学校的规定，你这种吃回

工作3年合同到期不续签有补偿吗

合同到期不续签处理方式多样。1. 用人单位不续签，应支付经济补偿。2. 员工不续签且单位维持或提高条

学校不给自主实习怎么办？

你好，建议与学校协商处理

满十年没签合劳动合同可以仲裁吗

可以。准备劳动关系证据，向仲裁委提交书面仲裁申请，要求支付双倍工资。若情况复杂，可寻求专业律师协助。

公司与员工签订的职工宿舍免责协议是否具有法律效力

你好：按约定办理

入职时领导说的长白班，入职位三四个月，公司因生量要求两班倒，

法律分析：员工申请离职,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位不给辞职,

跟着学校出来的那种学生工在一个厂里干8月份才合同到期吧现在有

法律分析：找领导协商，协商不行可以通过劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

南京地区结婚，请假15天，单位不让一次性休完，非要分两次。但

遇到单位不让一次性休完婚假的情况，可尝试与单位沟通协商，或者向上级部门反映，甚至通过法律途径维权。选

超市兼职辞职申请书

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