下班途中被撞伤休息25天,是否为工伤?我们的工资为:工资加 奖金,我休息期间单位只发给了我工资,扣了我的奖金,请问这合理吗?
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在此次事故中如果你不是付全责或主要责任的,可以享受工伤保险待遇,
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事故责任如何划分?建议详细介绍或当面咨询律师。
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申请工伤认定
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如果你的责任不是主要或者全责,那么是工伤,可以要求单位在养伤期间工资照发。。
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你的情况是应当属于工伤,可以申请工伤认定,,只发给你工资是合理,,奖金是属于你工作了才有点,所以不发奖金是合理的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。