我是2009年7月进去该公司，公司是从事工业气体（有毒有害气体）处理的，在工作公司未提供防护用品，2010年7月我查出得病，至今在治疗中，也没有治愈，今年7月份医生建议我暂时休息3个月（有卫生部门病假证明），昨天去跟领导汇报我的病情，领导说我的合同是上个月到期了，打算不再和我续签了，我该得到那些补偿， 1,按我的工作年限我该得到几个月的病假期 2.不续签后应该得到那些补偿（补偿是怎么算的） 3，公司没有提前30天通知我不续签是否支持一个月补偿 4，我可以的到重病50%额外金吗 5，单位单方解除合同我能得到几个月的择业费吗 6，可否要求公司一次性支付以上的费用吗 7，可否申请做职业病鉴定吗，（如果鉴定后不是 职业病，鉴定费谁承担
公司企业
2012-07-20 11:08:18
共有3位律师解答
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你好，你这种问题一般是这样的：
1、可与公司协商，按规定是3个月
2、单位应当支付补偿金
3、可以申请职业病鉴定，费用由单位承担
4、如有需要可直接来电咨询或者直接来所咨询。 -
可以与单位协商 如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
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1、可以与单位协商，按规定是3个月；
2、单位应当支付补偿金；
3、需要支付代通金
4、没有依据的；
5、可以要求双倍赔偿；
6、可以的；
7、可以申请，单位承担
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
