我今年6月25号毕业。我是今年7月3号到公司上班的，公司跟我说签合同是从7月1号开始的，什么时候签合同等通知，等到7月18号才通知我签合同，才告诉我需要的材料。因为缺少材料，公司说，20号是办理社保最后一天，我肯定凑不齐材料。所以社保只能8月份上。我想问一下这样做法是否正确？
劳动纠纷
2012-07-19 12:42:49
共有3位律师解答
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单位的做法是不合法的，保险应该从你工作之日起就上，不能上的部分可以要求给予你相应的补偿。
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可以要求补缴或者要求给予补偿。
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社保应由工作之日起缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
