我们公司每月15-20号才发上月工资，按照当地劳动法规定，次月7号前必须发放上月工资，但是公司员工代表有签迟发工资的协议，请问这样做还会违反劳动法吗？
劳动纠纷
2012-07-18 19:53:49
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律师解答共有2条
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用人单位应当至少每月向员工支付一次工资。
工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。
公司的做法违法。 -
可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
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