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用工合同没有违反合同期的专项处理规定,但有押一个月工资的规定,用工方在求职方还在履行合同的情况下,以合同期为理由,以合同违约金为方式,在求职方的工资里面逐步扣除所谓的违约金,是否合法?

合同纠纷
2012-07-17 17:56:38
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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