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劳动纠纷未签劳动合同，公司阻止取证，阻止在职员工作证，怎么办？

劳动纠纷

2012-07-16 17:07:05

1.法律规定，若是单位保存的，单位不拿出来的，要承担不利责任；2.证据收集要有技巧，避免冲突或出现取证困难；3.详情电话联系指导。
你好，欢迎电话详细咨询解答。
可想其它办法取证
你好，说出一些非本公司员工不能知道的事。
你好，有工作证
工资条之类得东西，也可以证明。
工作证、工资卡、工资条等，均可证明劳动关系的存在。
您好，对于您的咨询回复如下：
1、申请仲裁时，重要有基本的比如工资条、工资卡或者工作证等证据能够证明存在劳动关系即可立案；
2、如果相关证据由用人单位保管，其拒绝提供的话，由其承担不利的举证责任。
欢迎来电或者来所详细咨询。
工作证、工资卡、工资条都可作为证据主张存在事实劳动关系，申请劳动仲裁主张己方权益
申请仲裁，面谈
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