法律咨询
本人现有和劳务派遣公司签的劳务合同,社保缴费纪录是用工单位交的,没有劳务派遣公司的注册信息,劳务派遣是外地的,但有用工单位的注册信息.我要仲裁第一被申请人是用工单位还是劳务派遣公司?
劳动纠纷
2012-07-16 10:52:48
共有2位律师解答
是劳务派遣公司,如果用工单位有过错,也以用工单位为被申请人。
你好,用工单位。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务派遣人员工资标准
4764
劳务派遣纠纷
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
社会保险能仲裁赔偿吗
01:22
2345
劳务派遣用工合同范本
民法典
529
劳务派遣合同
民法典
312
劳务派遣纠纷
1、不构成工伤。2、补发工资及25%经济补偿金。3、补缴保险,或者赔偿医疗费。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
不服劳动仲裁结果怎么办
01:17
2345
劳务派遣和谁签合同
民法典
2276
劳务派遣纠纷
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
劳务派遣纠纷
我给你的建议就是以静制动。综合你说的情况,劳务派遣公司的说法是站不住脚的,也是在胡乱曲解《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
扣除工资。这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
职业高中生必须参加学校安排的实习吗?
按照学校规定办理
人咨询过
继续咨询
情况是,我家孩子中专学校安排实习,然后那个老师把她们一个班全
对学校实习安排问题,常见处理方式包括:1)与老师沟通,了解原因并表达诉求;2)向学校相关部门反映情况
人咨询过
继续咨询
我想问一下离职员工如何处理和阻止客人转移和泄露到其他竞争对手
需要了解具体情况
人咨询过
继续咨询
公司说我50岁了,不续签劳动合同怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签
人咨询过
继续咨询
我现在在南京市区店里上班已有15年了,倒闭了安排我去六合,我
如果公司倒闭后员工不认可赔偿金额的,双方可以先协商处理;协商不成的,可以向企业劳动争议调解委员会、
人咨询过
继续咨询
是这样,之前花钱从一个人力资源公司找工作,但入职之后跟开始他
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下: 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如
人咨询过
继续咨询
已经向公司发送了被迫离职申请书,是否还需要离职证明入职后续的
您好,后续入职的企业必须提供吗?
人咨询过
继续咨询
企业临时用工劳务合同范本
用工
324
借款合同仲裁
常用文书
324
2022借款合同:公司借款合同范本
公司借款协议
324
保证合同(适用于小额贷款公司的贷款业务)
公司借款协议
324
香港公司注册委托代理合同
非诉代理
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
曹县律师
成武县律师
单县律师
定陶区律师
东明县律师
巨野县律师
郓城县律师
鄄城县律师
牡丹区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权