法律咨询

请问零时工没有劳动合同,如果雇主拖欠工资该怎么办呢

劳动纠纷

2012-07-14 11:07:44

你好，没有签订劳动合同的应当支付双倍工资，向劳动监察大队投诉或者申请劳动辞职。
咨询者你好：协商不成的，可以起诉解决。
向劳动监察大队投诉
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暑假工拖欠工资怎么办

想问下如果没有签订劳务合同的工作。拖欠工资，怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

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公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资吗

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请问假如老板拖欠工资，而且没有劳动合同。怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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请问没有劳动合同，在拖欠工资的情况下怎么办？

劳动者没有劳动合同且单位欠工资不给的，劳动者应该去劳动行政部门投诉；去找具有调解职能的组织调解；找劳

请问老板拖欠工资一直不给，我该怎么办？我和他没有劳务合同

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

关于暑期工拖欠工资问题

雇主应该结清工资，不结的话当然违法

打暑假工拖欠工资

可以要你的工资，你直接向当地劳动监察大队举报。

暑期工，拖欠工资

你好，可以投诉。

当时也签了劳动合同，我该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

还没毕业。我签了合同，我可以辞职吗？

这个问题可以问下公司负责人

按工龄计算年假之方法与原则

年假按工龄算。具体操作为：1. 确定职工连续工作满12个月后享有年假资格；2. 根据职工累计工作时间

我有休假，但是公司不允许休假是违法的

如果单位存在违法行为的，向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，主张您的权益

城管协管员工作十年被解雇，能要求赔偿吗？

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