法律咨询

你好，我2012年入职，3月份购买工工伤保险，无劳动合同。我是工伤平到伤残等级，由于单位没有按我实际工资购买工伤保险，我的实际证明材料在工伤认定时交到社保局，我劳动仲裁时可以去复印我的工资证明材料吗？单位申请复评，在复评期间的我工资怎么办。如果复评单位再提出重新鉴定那我又该怎么办。我3月15日受工伤，3月19日工伤认定，6月15日申请劳动能力鉴定，7月4日鉴定结果下来。7月12复评。6月1日停发我工资，6月15日开除我。7月份停买我的社保。现在我的生活很困难，受伤到现在没有工作，没有经济来源。希望你在百忙中帮我无助民工解答我以上几个问题。

劳动纠纷

2012-07-16 12:54:08

您好，关于具体费用的赔偿可参考上述徐涛律师的意见，如果经济上比较困难，建议你到当地法律援助处申请法律援助！希望该回答能对你有所帮助！如有其他问题，可来电详询！
工资应该发放，一起仲裁
应补发的工资、非法解雇与工伤待遇赔偿一起申请仲裁，可委托律师代理。
你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可在律师的指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求双倍经济补偿和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。
申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
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不属于工伤的赔偿

7110

无劳动合同工伤赔偿

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属于工伤。先申请工伤认定，认定后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定的工伤等级享受相应工伤待遇。但你弟弟

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