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今年六月份，我公司进行股权内部转让，同时建议职工和公司解除劳动合同。公司规定，若职工把股权转让给付董事长，公司付给职工每年工龄3300元解除合同补偿金，且按参加工作总工龄计算。若股权转给其他人或股权未转让，则公司不按此标准补偿。请问这样是否合法合理。谢谢！

劳动纠纷

2012-07-11 20:02:04

这是民事行为双方协调
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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