法律咨询

公司是私人企业，每天要上十二小时，月薪没有加班费等，请假还要扣工资

劳动纠纷

2012-07-11 10:12:56

你好，可以去劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。
您好，按公司制度执行
向劳动部门申请仲裁并要求无合同的双倍工资赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

培训机构，每周一放一天，本次国庆七天加班，公司说是调休，没有

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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职务侵占证据不足能抓人吗

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交通肇事罪是否赔偿精神损害抚慰金

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公司周日要求加班，加班没有双倍工资，并且还会扣当天工资

关于加班工资的规定：用人单位安排劳动者在工作日加班的，至少需支付一点五倍的加班工资；在无补休的休息日

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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未婚生子没出生证能上户口吗

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每天工作十几个小时，全年没有休息，节假日上班没有加班费

法定假日，上班不给加班费，是严重的违法行为。劳动者可以向劳动机关投诉。

工资不按时发怎么处理。法定假日都没有假期，去上班也没有加班费

您好，可以到劳动局申请仲裁

没签劳动合同辞职需要提前三天申请没吗?

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开

和公司没有签劳动合同用提前一个月申请辞职么

这个是可以的，只要按照正常的手续办理就可以了

交二金但未签劳动合同，辞职需要提前一个月吗

都是要提前一个月申请

没有签定劳动合同的劳动者要辞工是不是需要提前一个月书面申请？

可以申请劳动仲裁，要求支付工资，并且是双倍工资

公司领导朋友来公司打卡办公构成正式劳动关系吗？需要签劳动合同

构成劳动关系需签劳动合同，选择签订方式时应考虑双方意愿、合同期限、工作内容等因素，确保合同内容合法合

入职不满一个月

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

公司随意发出罚款通知，我可以提出被迫离职申请经济补偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

餐饮服务员的试用期为3至7天，我在工作第六天没有签合同就被解

可以到当地劳动局投诉的

但是没有公章什么的，实习证明可以加盖发票专用章吗？

法律分析：不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章，不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票

嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？

法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立

产假期间被裁员，按照劳动法可以要求哪些赔偿？

你好，我们这边可以帮你的

癌症休病假也达一年，还在治疗期中，企业是否能与劳动者解除劳动

企业解除医疗期满的劳动者劳动合同时，应当根据劳动者的工龄支付一定数额的经济补偿。

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