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工人在工作中因违规带电操作,被电身亡。

劳动纠纷
2012-07-10 17:33:42
共有7位律师解答
  • 应当按照《工伤保险条例》第三十九条的规定:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  • 只要不是自杀或者自残 都应当按照工亡标准赔偿 全国城镇可支配收入20倍 另外加 丧葬费 和抚恤金
  • 具体情况不同,赔偿总额也不一样,联系面谈
  • 要按工伤保险条例
  • 首先,申请工伤认定;其次,拿到工伤认定书后,参照工伤保险条例相关规定要求支付因工死亡的工亡补助金、丧葬费以及供养亲属抚恤金。能协商解决更好,不成,则需通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。
  • 你好,按照工亡标准赔偿。
  • 这应当属于工伤,赔偿的标准要根据更具体的情况才能确定,为顺利地有针对性地解决问题,建议与我们进行更详细的沟通或当面咨询为妥。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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