本人于2004年进入一家日资来料加工企业工作，2011年转型升级为有限公司，今年5月企业已实质破产，原企业已移至集团名下另一家来料加工工厂，现本人在一个本集团与另一家公司合资的新公司工作，本人与原公司签订的劳动合同为2012年12月到期，且合同中已注明了本人从2004年至今的工作年限，原公司营业执照将于本月29日到期，到期之后本人能否解除劳动合同，并要求支付经济补偿？
合同纠纷
2012-07-09 09:11:57
共有2位律师解答
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你好，劳动合同到期，个人不愿续签的，一般没有经济补偿金。
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公司到期不再经营的，应支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
