法律咨询

6月初我请假2天接着又旷工两天让后去公司辞职领导说要等三个月以后，就又旷工一天才去上班，上三四天班我去请假领导说我没有假了，我就一直到现在没有去上班，5月工资也没有给我发放，我去问领导领导说旷工三天以上算自动离职和开除。我和公司也没签订劳动合同。我想请问一下各位律师五月工资不给我发放合不合法？请各位律师给我详细介绍一下我该怎么要回我的劳动成果？麻烦各位叔叔阿姨律师了，我在这里先谢谢大家了！

劳动纠纷

2012-07-07 12:15:06

公司做法不合法，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
1 可以要求两倍工资赔偿 2 固定证据 3 可以电话咨询
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被公司辞退工资是离开时结算吗

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员工无故旷工的处理：可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资；员工无

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

被公司开除不发工资合法吗？

被开除后扣掉提成合法吗？

不合法，可以申请仲裁。

公司无故开除员工并且工资不发放合法吗？

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可以投诉或申请仲裁，但是要收集好相关的证据。

我想问一下辞职问题。我和学校签了合同，公务员，现在学校和教育

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

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