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我在那个公司做的是跟单文员，我是从4月10开始上班，到6月18日离职的，期间跟老板谈的工资试用期是2000元，一个月试用期，试用期过了是2500元，现在我离职了，公司老板一直已各种理由往后面拖着我工资不发，而且我试用期过了，但是公司老板还是给我按我试用期的工资来算。还有就是，我在离职之后，该公司人事经理给我打电话说让我过去一趟，我说”拿工资就去，不发工资的话，如果有事就让公司老板给我打电话，我还说，他那么厉害你让他自己打（原因是他把我工资按试用期工资算，一直以各种理由来拖着我工资不发，还说什么你这些要是不服可以去法院告我，所以我才说的这些话）”。结果该公司老板就以这个问题说我什么不服从公司安排，藐视公司，藐视老板的理由来扣我工资2000元，（说你既然说我那么牛，那我就牛给你看），还在我离职后的7月6日给我打了个扣款公告（该公司老板说让我7月7日去拿工资），都没在那做了，还打公告出来扣我工资。还非常理直气壮的说，你随便怎么告我，还把以前的在职期间犯得些小错误翻出来，说我什么藐视公司，藐视老板，扰乱公司秩序，不服从公司安排，以这来扣我工资。

经济相关

2012-07-07 10:44:40

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律师解答共有5条

该企业存在诸多不合法不合理方式。企业克扣或无辜拖欠劳动者工资的，应根据劳动法91条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第六条处理，

追问：这样就能把我该拿的工资拿到吗？如果申请劳动仲裁会不会要很久才能解决我这个问题？

解答：回复匿名:如果你相关证据够的话申请劳动仲裁法律规定在45天内审结，案件复杂的话在延长15. 基本上就是这个程序。我的建议希望能帮上你

张颖律师

2012.07.06 23:12:40 解答

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你好，建议搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

追问：这样就能把我该拿的工资拿到吗？如果申请劳动仲裁会不会要很久才能解决我这个问题？

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2012.07.06 22:55:46 解答

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你好，公司的做法违法，建议到劳动站投诉或直接申请仲裁。

追问：这样就能把我该拿的工资拿到吗？如果申请劳动仲裁会不会要很久才能解决我这个问题？因为我马上就要回家了。

追问：我是深圳市翟旺利合科技有限公司的一名跟单文员。我在那个公司做的是跟单文员，我是从4月10开始上班，到6月18日离职的，期间跟老板谈的工资试用期是2000元，一个月试用期，试用期过了是2500元，现在我离职了，公司老板一直已各种理由往后面拖着我工资不发，而且我试用期过了，但是公司老板还是给我按我试用期的工资来算。还有就是，我在离职之后，该公司人事经理给我打电话说让我过去一趟，我说”拿工资就去，不发工资的话，如果有事就让公司老板给我打电话，我还说，他那么厉害你让他自己打（原因是他把我工资按试用期工资算，一直以各种理由来拖着我工资不发，还说什么你这些要是不服可以去法院告我，所以我才说的这些话）”。结果该公司老板就以这个问题说我什么不服从公司安排，藐视公司，藐视老板的理由来扣我工资2000元，（说你既然说我那么牛，那我就牛给你看），还在我离职后的7月6日给我打了个扣款公告（该公司老板说让我7月7日去拿工资），都没在那做了，还打公告出来扣我工资。还非常理直气壮的说，你随便怎么告我，还把以前的在职期间犯得些小错误翻出来，说我什么藐视公司，藐视老板，扰乱公司秩序，不服从公司安排，以这来扣我工资。
这个公司能不能这样核算我工资，能不能在我离职后还打通告扣我工资，能不能以各种理由来拖着我工资不发？

秦红梅律师

2012.07.06 23:02:16 解答
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

追问：这样就能把我该拿的工资拿到吗？如果申请劳动仲裁会不会要很久才能解决我这个问题？

邵志芳律师

2012.07.06 23:12:35 解答
公司无故克扣和拖欠工资，可到劳动监察部门投诉处理。

刘其祥律师

2012.07.07 10:44:40 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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